2021-07-07 11:35:32 文章来源：未知
2021年德州市陵城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)面试内容
(二)面试
根据招聘岗位的招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1：3的比例确定面试人选。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
本次面试由招聘单位主管部门组织实施，进入面试的考生凭《面试通知书》参加面试。面试分卫生类和综合类，卫生类采用卫生专业基础知识面试方式，主要测试应聘人员从事卫生专业技术工作能力，综合类采用通用能力面试方式，主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。
面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线表现突出的城乡社区工作者、笔试成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
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