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2021临沂临沭综合行政执法局招聘城市管理辅助人员薪资待遇?
(四)体检和考察
面试结束后,根据面试成绩,按1:1的比例等额确定体检、考察对象,拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。对放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺,按成绩由高到低依次递补。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同,则退役军人优先聘用;其次按学历由高到低确定人选;再次按取得学历先后顺序的办法确定体检考察人选;以上方式均相同的,则采取加试的方法确定人选。
体检参照公务员录用体检标准,在指定医院进行。考察由用人单位主管部门组织,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对因放弃或体检考察不合格造成的空缺,按成绩由高到低依次递补。
(五)聘用及待遇
根据体检考察结果,按有关程序确定拟聘用人员,面向社会公示7天。考察和公示期间反映的问题,经认定影响聘用的,取消该人选资格。经考察公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。
聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限3年,其中试用期2个月。合同期满后自动解除,如确因工作需要,经双方协商并由用人单位按规定程序报批后可续聘。合同期内,对违反管理规定、不能胜任本职工作,或因身体原因不能坚持正常工作的人员,经劳务派遣公司研究可解除劳动关系。合同期内,本人自愿要求解除劳动关系的,应提前一个月书面提出申请。
聘用人员试用期两个月。试用期满后,工资待遇每月工资2000元(不含社会保险个人承担部分),用人单位按有关规定缴纳各项社会保险。
聘用人员不属于机关事业单位在编人员,不具有公务员、事业单位人员身份。
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