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报名入口>>>>枣庄职业(技师)学院2021年急需紧缺人才引进30人报名入口
招考公告>>>>枣庄职业(技师)学院2021年急需紧缺人才引进简章(30人)
报名和资格审查
(一)网上报名
报名网址:
枣庄职业(技师)学院官方网站www.sdzzvc.edu.cn
每人限报一个岗位,否则取消报名资格。
报名时间:2021年7月9日9:00至2021年7月13日16:00。
(二)资格初审
根据报考人员提交的信息资料,对报考人员进行资格初审。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审通过前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。
应聘人员提交报名信息后,工作人员进行网上资格审核,在24小时内通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。
经网上资格审查后,最终审核通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘计划岗位的应聘人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位,改报只能进行1次。
核减和取消招聘计划的情况,在枣庄职业(技师)学院网站予以公布。
请报考人员于2021年7月10日9:00至2021年7月14日16:00登录报名系统查询初审结果。
(三)资格复审
初审通过人员,须进行现场资格复审。具体时间、地点另行通知,请及时关注枣庄职业(技师)学院官方网站。
现场资格审查提供下列材料的原件及复印件,考生须提前按下列顺序装订好复印件,原件核对后归还:
1.经本人签名的《报名人员信息登记表》(报名系统打印);
2.身份证原件及复印件;
3.国家承认的学历、学位证书,以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,学位证明必须是学位验证报告);
4.应聘岗位有研究方向或其他条件要求的,须提供研究方向、获奖等证明材料(研究方向证明材料包括学位论文、成绩单等,获奖证明包括获奖证书、官方公布文件);
5.在职人员应聘的、已经就业的和定向、委培毕业生须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《同意应聘介绍信》(附件2)。已经辞职的,须提交辞职证明;
6.留学回国人员还需提交学历学位认证(暂未获得的,须提交国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺);
高级技校或技师学院全日制毕业生,还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书;
香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提交《港澳居民来往内地通行证》;
7.就业推荐表(仅2021届全日制普通高等院校毕业生提供;已与用人单位签订就业协议的2021届应届毕业生,还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明);
8.有本人签字的《应聘人员诚信承诺书》(附件3);
9.报考要求是中共党员岗位的人员还应同时提供《中共党员组织关系证明》(附件4),证明由所在党组织(党委或党支部)开具并加盖公章,报名前三个月内开具有效;
10.报考要求具有工作经历的岗位还需提供《工作经历证明》(附件5)。工作年限按足年足月累计,截至简章发布之日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历;
11.如有符合“加分”的项目,填写《枣庄职业(技师)学院2021年急需紧缺人才引进“加分”项目审核表》(附件6)提供赋分佐证材料;
12.社保账户信息。
因疫情等影响暂不能提供职业资格证书的,对于要求具有相关证书的岗位,报考者需在公布进入考察体检人员名单前提交原件,否则取消资格;对于适用于加分条款的,须于资格复审时提供,否则不予认可。
资格复审须本人到场,不得委托他人。应聘人员在规定时间内未按照要求提供材料并进行资格审查的,视为弃权。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,不可参加考试。
资格审查结束后符合招聘条件的应聘人数,达不到规定开考比例的招聘岗位,取消或核减招聘计划。
(四)打印准考证
通过资格复审的人员关注学院官网面试时间公告,登陆报名网站下载打印面试准考证。
五、面试
面试时间、地点另行通知,请及时关注枣庄职业(技师)学院网站。
采用结构化面试方式,主要考察应聘人员岗位专业能力、综合素质、与报考职位的匹配度等。
面试实行现场评分,现场公布成绩。面试总分为100分,面试实行百分制计分,面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
对于“具有本专业中级(或以上)技术职务资格或非教师系列职业资格证书(含行业特许的资格证书及具有专业资格或专业技能考评员资格者、以及行业公认的证书),高于岗位要求最低学历、学位(需同时具备)”事项的报考者;面试成绩加5分。同一事项只计“5分”,不同事项加分可累加。报考者须在复审现场提供加分所列证书等佐证材料的原件及复印件,经过现场审核,进行统一公示,公示无异议后,加分计入面试成绩。
面试合格分数线定为70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。根据岗位招聘计划按照面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试,确定进入考察范围人选。
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