山东教师招聘考试网提供以下信息：2021年山东电子职业技术学院公开招聘工作人员42人报名入口，
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报名入口>>>2021年山东电子职业技术学院公开招聘工作人员42人报名入口
招考公告>>>2021年山东电子职业技术学院公开招聘工作人员简章(42人)
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：2021年7月15日9:00—2021年7月23日16:00。
初审时间：2021年7月15日11:00—2021年7月24日16:00。
查询时间：2021年7月16日11:00—2021年7月24日16:00
咨询时间：2021年7月15日至7月24日，上午9:00-11:30、下午2:30-5:30，咨询电话0531-83118165。
报名人员注册、登录山东电子职业技术学院招聘网(http://rsxt.sdcet.edu.cn/zp.html)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2021年7月23日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位，自2021年7月15日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年10月31日,剩余岗位将定期在山东电子职业技术学院网站发布。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
相关证明材料包括：(1)身份证;(2)国家承认的学历和学位证书(非应届毕业生须在2021年7月15日前取得);(3)留学回国人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，采取“承诺+容缺”方式，允许承诺后报名考试，在考察时提供国(境)外学历学位认证书;(4)招聘岗位对专业技术职务资格有要求的，提供专业技术职务资格证书(专业技术职务聘书);(5)在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我校同意，可在考察时提供);(6)招聘岗位有研究方向要求、学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提供学习单位盖章的研究方向证明材料;(7)招聘岗位有工作经历要求的，提供相应工作经历的证明材料，由该工作经历所在单位盖章;(8)对中共党员有要求的岗位，需提供政治面貌为中共党员的证明材料;(9)《山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表》(在山东电子职业技术学院招聘网“个人中心”“我的简历”“预览”中下载，A4纸正反面打印，“应聘山东电子职业技术学院工作人员诚信承诺书”处需手签姓名);(10)应聘岗位要求的其他条件证明材料。
以上所有材料报名时提供扫描件或清晰照片，按规定在山东电子职业技术学院招聘网上传;原件及复印件须在现场审核时提供。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士或副高级及以上招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试
笔试共1科、总分为100分。笔试设定笔试合格分数线60分。笔试内容、时间、地点在报名结束后在山东电子职业技术学院官网进行公布，请及时查询。笔试结束后及时在山东电子职业技术学院官网公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。
2.面试
教师岗位面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘人员专业素质和能力。其他岗位面试采取结构化测试方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应急处理等业务能力和综合素质。
面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，面向博士或副高级及以上招聘的岗位，面试成绩即为考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。
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