2021-08-05 11:36:22 文章来源：未知
2021年潍坊昌邑市卫健局所属事业单位公开招聘工作人员面试方式
(三)面试
面试由昌邑市卫健局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试的方式，采用百分制计分。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不能进入考察、体检范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩、进入考察、体检范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在昌邑市卫健局网站另行公布，请考生注意查询。
企业微信客服
山东华图微信公众号
