山东教师招聘考试网提供以下信息：2021年济宁市技师学院公开招聘工作人员39人报名入口，
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报名入口>>>2021年济宁市技师学院公开招聘工作人员39人报名入口
招考公告>>>2021年济宁市技师学院公开招聘工作人员简章(39人)
(一)报名
1、个人报名
报名时间：2021年8月6日9:00-8月8日16:00
查询时间：2021年8月6日11:00-8月9日16:00
报名网站：济宁市技师学院网站(http:/www.jnjsxy.com/)。
应聘人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名信息一经学院初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在8月8日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。
应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、学院初审
初审时间：2021年8月6日11:00-8月9日16:00
学院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，学院安排专人值班，提供咨询服务(电话：0537—2346964)。对通过资格初审的人员，学院应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2021年8月6日11:00-8月10日16:00
缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市技师学院公开招聘报名登记表》《应聘济宁市技师学院工作人员诚信承诺书》，并于2021年8月15日—16日登录报名网站，下载打印准考证(时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，学院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
现场资格审查时，应聘人员须向学院提交身份证、《笔试准考证》《济宁市技师学院公开招聘报名登记表》《应聘济宁市技师学院工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2021年8月6日之前取得);(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证，已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，采取“承诺+容缺”方式，须提交国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;(5)我省高级技工学校(技师学院)预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿;(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》;(7)岗位资格条件需要的其他材料。
学院同时审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试由学院负责组织实施。笔试时间：2021年8月17日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)
笔试地点见准考证。
笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识、教学基础知识(教育学、心理学等专业知识)和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由学院组织实施，工作方案于面试前一周，在学院网站公布。面试成绩采用百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。面试成绩及考试总成绩由学院统一公布。
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