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2021潍坊昌邑市公开选拔年轻副科级领导干部进面比例是多少？
方法步骤
1.宣传发动。通过新闻媒体发布公开选拔公告,认真做好宣传发动工作。
2.公开报名和组织推荐。采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。各单位积极动员符合条件人员报名,经党组织集体研究提出正式推荐人选,填写《昌邑市公开选拔年轻副科级领导干部报名表》《昌邑市公开选拔年轻副科级领导干部报名汇总表》(各一式2份,附电子版)、《昌邑市公开选拔年轻副科级领导干部报考承诺书》,并提供报名人员身份证、学历和学位证书等原件及复印件、近期正面免冠彩照电子版(3.2×2.4cm,JPEG格式)、所在单位党组织《推荐报告》(正式文件),由所在单位在规定时间到市公开选拔领导干部工作领导小组办公室统一报名。不符合条件的,所在单位要认真做好解释说明工作。
3.资格审查。市公开选拔领导干部工作领导小组办公室对推荐人选进行资格审查,一并对干部档案进行审核。经资格审查合格参加笔试的人数,与选拔职位的比例不低于3:1;若达不到规定比例,则相应核减选拔数量。
资格审查工作贯穿公开选拔全过程,对不符合条件要求的,随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的,一经发现,严肃查处。
4.笔试。经资格审查合格的,发放准考证,本人凭准考证和身份证,在规定时间到指定地点参加笔试。笔试采取闭卷考试方式,满分为100分。主要测试应试人员具备的政策理论,以及分析、解决实际问题的能力。根据笔试成绩从高分到低分,按照1:3的比例确定面试人员。最后一名成绩相同的,一并确定参加面试人选。笔试成绩及面试人员名单通过昌邑党建微信公众号等媒体向社会公布。
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