2021年德州夏津县引进优秀青年人才面试形式

2021年德州夏津县引进优秀青年人才面试形式

　　2021年德州夏津县引进优秀青年人才面试形式

　　考试以面谈和面试形式为主。

　　1.面谈

　　面谈由县人才工作领导小组组织，具体时间及相关事项在夏津县政府网站进行公告。面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。报名人数与引进计划比例超过6:1的，在面谈合格分数线以上人员中按6:1比例确定参加面试人选;未超过6:1的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。面试满分为100分，合格分数线为70分。岗位序号1至4，可增设笔试环节。笔试主要测试考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、文字表达能力。笔试满分100分，综合笔试情况设定合格分数线。组织笔试的岗位，按面试、笔试成绩分别占50%、50%的比例百分制合成。面试(笔试)时间、地点等具体事宜另行通知。

（编辑：华图小土豆）