2021年德州夏津县引进优秀青年人才待遇怎么样？

2021年德州夏津县引进优秀青年人才待遇怎么样？

　　2021年德州夏津县引进优秀青年人才待遇怎么样？

　　1.试用期管理。按相关规定实行试用期制度，试用期1年。试用期满，统一组织考核，合格的正式聘用;不合格或放弃的不再聘用。取得专业技术职务资格的，可按照职称评聘有关规定优先聘用到相应专业技术岗位。对考核优秀的人员，根据职位空缺情况，可安排担任事业单位中层职务。

　　2.挂职锻炼。引进的人员试用期内先统一安排到重点项目、重点工作一线等岗位挂职锻炼。博士研究生根据本人意愿可不参加挂职锻炼，直接安排到相应单位工作。

　　3.后续管理。引进的人员，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理，在夏津县最低服务期限5年。工作满3年、表现特别优秀且符合相应资格条件的，根据工作需要，可按照有关规定和干部选拔任用程序，优先提拔使用，也可优先调任公务员岗位或参照公务员法管理岗位。

　　4.政策待遇。引进人员列入事业编制，享受事业单位工资福利待遇。按照《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)规定，对引进符合条件的重点院校硕士研究生每月给予1000元生活补贴，博士研究生每月给予1500元生活补贴，补贴时限最长3年。

（编辑：华图小土豆）