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2021济宁微山经济开发区公开选聘工作人员报名需要什么材料？
选聘程序
选聘工作在县委组织部、县委编办、县人社局指导下，由微山经济开发区管理委员会具体组织实施。
(一)现场报名。
1.报名时间：2021年 8 月 16日—— 8月 18日。
2.报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐两种方式进行。应聘者登录微山县政府门户网站(网址：http://www.weishan.gov.cn/)，下载报名登记表，按要求填写相关信息(需经单位审核同意盖章)，携带本人身份证(正反面)、学历学位证明、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)原件及复印件等材料，于8月18日下午 5 时前到微山经济开发区管委会一楼进行现场报名确认。
(二)资格审查。报名结束后，对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。未进入资格审查范围的不再另行通知。
(三)考察。对通过资格审查的人员进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察采取个别座谈征求意见、与考察对象面谈两种方式进行，个别座谈重点征求考察对象所在单位主要负责人、分管负责人和所在科室人员的意见。
(四)面试。根据考察情况，确定进入面试环节人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定体检人员名单;面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定体检人员名单。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为体检对象。面试的时间、地点另行通知。
(五)体检。根据面试成绩和选聘计划，择优确定拟聘用人员，并统一组织体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，可从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
(六)公示聘用。对体检合格拟聘用人选进行统一公示，公示时间为 5 个工作日。公示期间未发现影响聘用问题的，按程序办理工作关系调动和聘用手续。试用期6个月，试用期期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘期 3 年，聘期期满考核合格可以续聘。
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