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2021年枣庄台儿庄区教育系统合同制教师招聘资审内容
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。进入资格审查范围人员，须提交本人相关证明材料：《2021年台儿庄区教育系统合同制教师招聘报名登记表》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、报到证、教师资格证等原件及复印件，同时上交“学信网”、“学位网”和“中国教师资格网”查询并打印的本人学历、学位和教师资格证的证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。区内临时代课教师应聘，需单位出具2020年9月份至2021年6月份工资单和任教证明，上述证件及证明材料均须提供原件及复印件，学校负责人签字、单位盖章。在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其录用资格，因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按考试成绩依次递补。
对审查合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期3天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，依据考试成绩择岗聘用。被录用人员，实行合同制管理，由台儿庄区劳务合作中心签订劳动聘用合同，合同为三年一签，合同期满自动解除合同。如用人单位因工作需要继续聘任的，可以从中择优聘任。原学校没有岗位，可选择到其他有岗位的学校应聘。受聘人员按照规定实行试用期制度，首次聘用试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内，第二次聘任无试用期)，试用期不合格的解除劳动合同。工资待遇：基础工资每月2800元，按月发放;奖励性绩效工资平均每人每月500元，按绩效考核结果，期末一次性发放，同时为其缴纳“五险”(单位承担部分)。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。
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