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【2021遴选三农知识】百年大党推进自我革命的逻辑理路(6)

2021-08-26 15:02:41 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　【2021遴选三农知识】百年大党推进自我革命的逻辑理路(6)

　　抓住“关键少数”，紧紧牵住自我革命的“牛鼻子”

　　“育才造士，为国之本。”对于我们党而言，领导干部在整个组织的运行过程中扮演着重要的角色，是保证实现党的目标和使命的骨干力量。从领导干部的数量上看，领导干部属于少数，但在整个党和国家机构中，却处在关键岗位、关键领域、关键环节，扮演着承上启下的关键角色，发挥着巨大的引领作用，不仅影响党和国家大政方针的制定，还决定了政策的实施效果。可见，领导干部的质量直接影响着一个地方的作风和工作成绩，甚至决定着党和国家的前途命运。正如毛泽东同志指出的：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”百年大党在推进“刀刃向内”自我革命的过程中，高度重视领导干部队伍这一“关键少数”的建设，在不同时代培养了一大批高质量、高素质的领导干部队伍，通过他们的以身作则、言传身教，带领广大人民群众不断推进党和国家事业发展前进。

　　中国共产党在成立之初，为了推动革命工作的开展，通过讲习所、办夜校等多种途径和方式发展和培养了一大批领导干部，许多干部成为党开展工人运动、发动农民武装的骨干力量，为推动革命运动发展作出了突出贡献。随着革命事业的发展，党员领导干部的数量实现持续增长，但有的领导干部缺乏马克思主义理论素养，我们党开始在革命根据地创办各类学校，还通过整风运动的形式统一了党内思想认识，培养了一大批德才兼备的领导干部，为新民主主义革命的胜利奠定了人才基础。新中国成立后，围绕党的中心任务和社会主义革命和建设的需要，党中央专门下发《关于加强干部管理工作的决定》，加强对领导干部进行分级分类管理，主要包括中央管理的干部和由地方党委管理的干部，推进了党对领导干部管理的制度化和科学化。改革开放初期，为了适应社会主义市场经济的改革需要，党中央提出要加强领导干部的革命化、年轻化、知识化和专业化，使一大批青年干部走上重要领导岗位，并结合时代的发展要求将干部的管理、选拔、任用等权力下放，颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》等一批重要文件，为管理领导干部提供了政策支撑。

　　党的十九大报告鲜明提出，中国特色社会主义进入新时代。我们党肩负着实现中华民族伟大复兴和建设社会主义现代化强国的重要使命，同时对党的领导干部也提出了更高要求。以同志为核心的党中央从组织路线入手，要求“着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”，加强了对领导干部的培育、选拔、管理和使用等全过程、全方位的考察，逐步建立起源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，正形成日常考核、分类考核、近距离考核相结合的知事识人体系，不断推进以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系的构建，加强管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系的完善，积极完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，并先后出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等重要党内法规，调动了广大领导干部的积极性、主动性和创造性，自觉提升自身的能力和本领，充分发挥“火车头”作用，不断把党建设得更好、更强，确保党成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。