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2021年济南市公安局招聘警务辅助人员薪资待遇如何?
经体检和政治考核合格的,公示5个工作日,经公示无异议的,按规定进行岗前培训,培训期间进行体能测评,签订《本人身体状况确认书》(附件3),体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,体能测评项目为3项,分别是“纵跳摸高”“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。体能测评不合格和放弃体能测评的不能正式聘用。
培训期满经考试考核合格的,由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同,派遣至济南市公安局辅警岗位工作;不合格的不予聘用。
在职人员拟聘用的,应在与劳务派遣公司签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料。公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的,取消聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度,试用期按照国家有关法律法规规定执行,试用期间按照国家规定发放试用薪酬。
按照政策规定,辅警实行层级化管理,根据层级确定薪酬待遇。享受国家规定的“五险一金”等待遇,配发制式服装,定期组织健康查体。新聘用人员的薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
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