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2021年烟台市市直事业单位竞争性选调工作人员准考证打印入口

2021-09-08 20:22:14 山东选调生考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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准考证打印入口>>>2021年烟台市市直事业单位竞争性选调工作人员准考证打印入口

　　招考公告>>>2021年烟台市市直事业单位竞争性选调工作人员公告

　　(五)打印准考证

　　通过资格初审的报考人员，参加业务水平测试前，登录报名网站打印准考证，准考证打印系统开放时间为：2021年9月9日14:00至9月11日9:30。

　　四、业务水平测试

　　面试前，全部岗位均进行业务水平测试。根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，业务水平测试、现场资格复审、面试和体检时报考人员须主动出示山东省电子健康通行码、《报考人员健康管理信息承诺书》(附件2)，接受体温测量，查验合格后方可参加,疫情防控注意事项详见2021年烟台市市直事业单位竞争性选调工作人员有关问题解答(附件3)。

　　1.业务水平测试内容。主要测试与报考岗位相关的政策理论以及报考者应具备的相应的分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等专业素质，满分为100分。

　　2.时间和地点。时间为2021年9月11日上午9:30—11:30。考试地点在烟台市区设置，参加业务水平测试人员按照准考证上的地点和要求，凭准考证、本人有效居民身份证和《报考人员健康管理信息承诺书》参加考试。

　　3.成绩查询。报考人员可于2021年9月12日14:00起至9月底前登录报名系统，查询本人业务水平测试成绩。报考者须达到选调工作主管机关确定的业务水平测试合格分数线，方可进入面试阶段。

　　五、面试

　　面试具体时间和地点另行通知。

　　1.面试人选的确定。从达到业务水平测试合格分数线的报考者中，按照业务水平测试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选数量与选调计划的比例一般为5:1。达不到规定比例的，按实有合格人员确定进入面试人选。其中，面试人选数量与选调计划的比例低于3:1的，取消或按比例核减岗位计划。人才紧缺岗位等达不到规定比例的，经选调工作主管机关同意，可适当降低比例到2:1。业务水平测试成绩并列的，同时列入面试人选。

　　2.资格复审。面试前，选调机关负责对面试人选进行资格复审。面试人选须向选调机关提交《推荐表》《诚信承诺书》《报考人员健康管理信息承诺书》原件，《公务员登记表》《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》《事业单位聘用人员登记表》复印件，本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件，以及选调机关要求提供的其他证明材料等进行现场资格复审。对通过审核的面试人员，由选调工作主管机关会同选调机关发放《面试通知书》。凡有关材料主要信息不真实、影响资格审查结果的，未在规定时间内提交有关材料以及经审查不具备报考资格条件的人员，取消其面试资格。出现空缺的，按规定依次递补。

　　3.面试组织。面试由选调工作主管机关组织实施，主要测试报考者的岗位适应能力、专业知识和业务能力，满分为100分。面试成绩合格线为60分，不足60分的，不予聘用。面试当天，形不成竞争的岗位，取消或按比例核减选调计划。

　　六、体检和考察

　　面试结束后，按照业务水平测试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩。按照综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检和考察对象。综合成绩并列的，按照业务水平测试成绩由高到低的顺序确定体检和考察对象。业务水平测试成绩仍相同的，组织面试加试，按照面试加试成绩由高到低的顺序等额确定体检和考察对象。业务水平测试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　报考人员应当具有正常履行职责的身体条件和心理素质，进入体检考核范围人员，均需进行体检。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，存在影响正常履职问题的，不予聘用。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由体检人员承担。

　　选调工作主管机关会同选调机关研究选派2名以上人员组成考察组对考察对象进行全面考察。考察贯彻新时代好干部标准，突出对选调人选政治把关，把严格政审贯穿选调全过程。开展意识形态评价、个人家风考察，考准考实人选政治表现;严格干部档案审核，全面了解人选社会关系，对可能影响考试公平的，从严把握。考察主要采取个别谈话、民主测评、意识形态评价、查阅资料和干部档案等方法进行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。考察严格审核考察对象档案，重点审核年龄、学历、经历和入党、入团、入伍、招工等情况，凡档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清的，存在涂改造假问题情节较重的，一律不予考察通过。考察对象所在单位应当如实反映考察对象的表现情况，积极支持和配合考察组工作。

　　参加选调人员提出放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，经选调工作主管机关同意后取消其选调资格。之后放弃资格的，有关情况通报其所在区市组织人社部门，并将有关材料存入个人干部(人事)档案。

　　因放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格造成的空缺，经选调机关报选调工作主管机关同意后，根据有关规定进行递补。从同岗位面试合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序，等额确定递补人选;综合成绩并列的，按照业务水平测试成绩由高到低的顺序，等额确定递补人选;业务水平测试成绩仍相同的，同时进入体检和考察范围。确无合适人选的，该岗位可以空缺。