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2021德州经济技术开发区人民法院聘用制人员招聘面试形式
面试
根据职位要求,采取结构化的面试方法,主要测试专业能力测试和综合素质。
面试结束后,按速录成绩占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、速录成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。如出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同则加试面试,按加试面试成绩由高分到低分确定体检人选。
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