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2021年日照五莲县公安局公开招聘警务辅助人员进面比例?
面试
根据应聘人员的笔试成绩,在合格分数线及以上从高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员,并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。
面试采取结构化面试,主要测评应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试成绩由考官当场评判,面试结束后当场公布。
面试时间和地点详见面试通知单。
面试设定最低合格分数线60分,低于60分(不含60分)为不合格,取消应聘资格。
面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩也相同的,一并纳入体能测评范围人选。
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