2021-10-08 11:06:39 文章来源：未知
笔试成绩查询入口>>>2021年济南市钢城区人民医院公开招聘工作人员(控制总量)60人笔试成绩查询入口
(二)资格审查
对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘主管机关或各招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。在区事业单位公开招聘主管机关的指导下，由各招聘单位或其主管部门负责组织审查。
进入面试范围的应聘人员，需在公告规定的时间内按招聘岗位要求，向审查单位提交本人相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)，相关证明材料主要包括：①本人身份证;②《济南市钢城区人民医院公开招聘人员(控制总量)报名登记表》;③《诚信承诺书》;④国家承认的学历证书、学位证书及岗位要求的专业资格证书以及学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)。全日制普通高等院校应届毕业生报名人员的学历学位证书须在2021年7月31日前取得;其他人员应聘，学历证书、学位证书须在2021年9月13日前取得;专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准;⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑥在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;⑦招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同和社会保险相关证明);⑧岗位要求的其他材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。
取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试
面试根据岗位特点和专业要求，采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。面试成绩采取百分制计算。
面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例依次确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
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