2021-10-08 11:08:13 文章来源：未知
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3、确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的1:3的比例，依次确定面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动弃权。
(二)面试人选资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需在公告规定的时间内由本人携带有效期内本人二代身份证原件、与网上报名一致的2寸免冠照片2张、《2021年济南市莱芜人民医院公开招聘人员(控制总量)报名登记表》与《2021年应聘济南市莱芜人民医院公开招聘人员(控制总量)诚信承诺书》(附件2)(正反面打印在同一张A4纸上)、《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证及相关证明材料到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书、执业资格证书、岗位要求其他资格条件的证明材料;2021年高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)需提交派遣报到证或就业通知书;有工作单位的人员须提交有用人管理权限单位同意应聘的证明信;国(境)外取得学历的人员需提交教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书等材料;招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同和社会保险相关证明)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2021年9月3日为截止日期。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。
取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试
面试时间、地点和程序等具体事宜见《面试通知书》或网上公告。面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。面试成绩采取百分制计算，面试人员达不到1:3比例的岗位，设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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