2021-10-08 11:09:08 文章来源：未知
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(二)资格审查
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。
进入面试的应聘人员需在招聘单位或招聘主管部门规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位或招聘主管部门提交相关证明材料。
相关证明材料主要包括：
1、由本人亲笔签名的《2021年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员报名表》、《2021年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》;
2、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
3、有效期内的本人二代身份证;
4、在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;
5、海外留学归国人员须同时提供国家教育部门的学历学位认证;
6、招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
现场资格审查合格的应聘人员缴纳面试费70元，并现场领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试成绩当场公布。面试考场内设监督席，对面试过程、评分过程进行监督。
面试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线，面试合格分数线为70分，达到合格分数线的方可列为考察、体检范围人选。
面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。
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