2021-10-08 11:10:01 文章来源：未知
笔试成绩查询入口>>>2021年济南市历城区中医医院公开招聘控制总量工作人员20人笔试成绩查询入口
3、确定面试人选
为保证新聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和笔试情况确定。达到笔试最低合格分数线以上人员，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划与招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。达不到1:3的，按实有人数确定面试人选。笔试成绩和面试人选名单在历城区人民政府网--“卫健专栏”公布。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需在招聘单位规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料，主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、执业资格证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年济南市历城区中医医院控制总量人员报名表》、《2021年应聘济南市历城区中医医院控制总量人员诚信承诺书》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2张;在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(附件4);留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;具体应聘岗位要求的其他证明材料也须一并提供。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。现场资格审查时间和地点在历城区人民政府网--“卫健专栏”另行通知。
(三)面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。
面试人员达不到1:3比例的岗位设定面试最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。面试时间、地点和注意事项等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
企业微信客服
山东华图微信公众号
