2021-10-09 11:52:21 文章来源：未知
2021年济宁微山县事业单位第二批公开招聘工作人员(卫生类)面试考什么？
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试成绩未达到最低合格分数线出现空缺的岗位，取消招聘计划。
笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在报名网站公示。
面试时间、地点及其他事项另行通知，进入面试人员需缴纳考务费每人70元。
面试采取结构化面试方式。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。面试成绩满分为100分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。
面试成绩、考试总成绩及拟进入考察范围名单在报名网站公示。
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