2021年临沂文化旅游发展集团有限公司秋季招聘工作人员简章（16人

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　　2021年临沂文化旅游发展集团有限公司秋季招聘工作人员简章（16人）

　　临沂文化旅游发展集团有限公司(简称“临沂文旅集团”)成立于2019年4月，是根据临沂市委、市政府部署要求，为深入贯彻落实习近平总书记关于弘扬沂蒙精神的重要指示精神，由临沂城市建设投资集团有限公司(以下简称“临沂城投集团”)出资组建的国有独资企业，注册资本3亿元。集团自成立以来，以发扬光大沂蒙精神为核心，围绕红色景区、乡村振兴、全域旅游等，构建多元化产业格局，形成了红色培训、文旅产业、文化创意、全民健身运动四大业务板块，涵盖红色教育培训、体育场馆运营、旅游景区开发与经营、市场推介营销、文创产品研发销售、影视动漫制作等业务，是山东省旅游协会会员单位、山东文化和旅游产业联盟单位。

　　为进一步满足临沂文旅集团及权属企业经营发展的需要，引进专业人才优化企业人员队伍结构，现将临沂文旅集团2021年秋季招聘工作人员有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位和数量

　　本次计划招聘14个岗位，共计16人，具体招聘岗位和数量见《临沂文化旅游发展集团有限公司2021年秋季招聘工作人员岗位计划表》(附件)。

　　二、应聘的资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

　　2.具有大学本科及以上学历，2021届毕业生须在2021年7月31日前取得相应学历、学位。

　　3.应聘人员年龄一般应在35周岁以下(1985年10月31日以后出生)。

　　4.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　5.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。岗位要求的，以岗位计划表中要求为准。其中年龄标准以此示例为准：年龄30周岁及以下(1990年10月31日以后出生);年龄35周岁及以下(1985年10月31日以后出生)。工作年限统计截止时间为2021年9月30日。

　　有下列情形之一者不得应聘：

　　1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

　　6.在校期间受过院系及以上处分的人员。

　　7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

　　三、报名和资格审核

　　(一)发布招聘信息。通过临沂市国资委网站(http://lysgzw.linyi.gov.cn)、临沂城市建设投资集团有限公司及临沂文旅集团微信公众号、前程无忧全国首页(https://www.51job.com)及济南/青岛/日照/临沂地区频道网页、前程无忧手机app山东地区首页等平台发布招聘简章。

　　(二)报名方式与时间。本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行。报名人员招聘期间应注意查看报名网站信息，并保持联系方式畅通。

　　1.报名时间：2021年10月15日8:30至2021年10月20日17:30。报名时间截止后不得修改、补充任何报名信息。建议合理安排报名时间，避开报名初期、末期高峰，为补充修改留出充足时间，避免网络拥堵影响报名。

　　2.报名网址：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_sdlywenlv/index.html#/index，报名系统限于报名时间内开启。

　　3.报名方法：应聘人员在报名网站如实填写、提交个人信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，每人限报1个岗位。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响审核及资格审查的，由报名人员承担相应后果。报名人员在招聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

　　网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传职称、资格证书、

　　工作证明、业绩成果等材料，材料上传应尽量压缩文件大小，建议采用PDF格式，避免文件过大无法上传或图片模糊影响审核结果。

　　4.资格审核。招聘单位在报名人员信息提交1小时后进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明具体原因;对提交材料不全的，注明缺失内容，退回应聘人员补充再次提交。

　　网上资格审核时间：2021年10月15日9:30—10月20日19:30。

　　网上资格审核查询时间截止2021年10月21日17:30。

　　(三)资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，资格审查分为线上报名审核和现场审核。考生需携带以下材料进行现场审核：

　　1.有效身份证件;

　　2.国家承认的学位、学历证书(海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

　　3.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

　　4.2021年应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表;

　　5.取得的其他证书(资格证、职称证、荣誉证书等);

　　6.2021届应届毕业生及2019届、2020届尚未落实过工作单位的高校毕业生，应提供就业主管机构签发的报到证和档案管理证明(由档案所在的原毕业学校、各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具)。报到证有派遣工作单位的，须由报名人员本人同时出具未就业证明，如未参保证明(可使用爱山东App社保查询结果)、报到工作单位出具的未到岗就业说明(加盖单位公章)等。报名人员未在规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格;

　　7.报名资格条件注明需要提供的工作证明等材料。

　　现场资格审查时，以上附件需提供原件及复印件一份，审查完毕后将原件返还。报名人员未在线上报名审核和现场审核规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。现场资格审查时间和地点另行通知。

　　最终审核通过人数达不到计划录用人数2倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人及以上的，按1:2比例相应核减录用计划。岗位有特别注明的，按照岗位要求执行。

　　本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的岗位，相应录用计划经研究后可合并用于其他岗位。核减和取消录用计划岗位的报考者，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(四)考试。考试时间、地点和相关事宜请登录报名网站查看考试公告及“表格打印”栏等信息。应聘人员应及时查看有关信息，在规定的时间内打印考试通知书等材料，供考试、考察、体检时使用。凡未提供考试通知书的应聘人员视为自动放弃考试资格。

　　根据岗位报名集中度等情况组织相应考试。考试采取初试+面试形式，初试形式根据岗位特点进行设定，可采用笔试、面谈、实操等形式，具体考试形式以正式考试通知为准。

　　计划招聘人数在2人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选;计划招聘人数在3人及以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选;最后一名初试成绩并列的，同时确定为面试人选。初试成绩仅作为确定进入面试的依据。

　　面试成绩为最终录取成绩，面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线，最低达标线为80分，低于达标线不予聘用。

　　(五)考察。根据最终成绩，按照不高于拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，有初试的按照成绩由高到低依次确定考察人选，或增加专业技能测试等方式依次确定考察人选，也可经研究后同时进入后续环节。

　　对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。安排考察对象写出个人工作总结，考察对象为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具考察对象的鉴定材料(加盖工作单位或院校公章)，并请考察对象出具户籍所在地派出所无违法犯罪证明。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

　　(六)体检。根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。对考察合格的拟聘用人员，由临沂城投集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。

　　应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予录用：

　　1. 故意隐瞒影响录用的疾病、病史的;

　　2. 串通体检工作人员作弊的;

　　3. 请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;

　　4. 有其它作弊等行为的。

　　(七)公示及聘用。对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期5个工作日公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序确定拟聘用人员;对有受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予聘用。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续，由招聘企业与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照招聘企业分配岗位有关规定执行。

　　确定被聘用的人员，须服从临沂文旅集团及招聘企业统一安排。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　四、工作地点和薪酬待遇

　　工作地点为临沂市，具体工作地点根据临沂文旅集团及权属企业分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从临沂文旅集团统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。

　　薪酬待遇根据具体分配岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险一金，提供各类培训、学习机会。聘用的符合临沂市高层次人才引进有关政策规定的全日制博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，按照临沂市人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受我市高学历人才津贴(连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元)。

　　五、其他事宜

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补。

　　(二)招聘过程中重大问题由临沂文旅集团党委集体研究决定。临沂文旅集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。

　　(三)应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，及时了解相关网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。

　　(四)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，也不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。

　　(五)严格落实国家、省、市疫情防控有关要求，参加现场资格审查、初试、面试的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。外省返鲁人员需提前安排好行程，避免因自身原因影响考试。

　　(六)本简章及其未尽事宜由临沂文旅集团及招聘企业负责解释。

　　(七)如有其他事宜请电话咨询，联系电话：0539-8600726(工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

　　附件：临沂文化旅游发展集团有限公司2021年秋季招聘工作人员岗位计划表

　　临沂文化旅游发展集团有限公司

　　2021年10月14日

　　原文标题：临沂文化旅游发展集团有限公司2021年秋季招聘工作人员简章-临沂市人民政府国有资产监督管理委员会

　　文章来源：http://lysgzw.linyi.gov.cn/info/1040/10490.htm

（编辑：小编图图）