2021-10-14 21:06:30 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
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报名入口>>>2021年山东蒙山旅游集团有限公司秋季公开招聘工作人员33人报名入口
招考公告>>>2021年山东蒙山旅游集团有限公司秋季公开招聘工作人员简章(33人)
报名和资格审核
(一)发布招聘信息。通过临沂市国资委网站(http://lysgzw.linyi.gov.cn)、临沂城投集团及蒙山旅游集团微信公众号、前程无忧全国首页(https://www.51job.com)及济南/青岛/日照/临沂地区频道网页、前程无忧手机App山东地区首页等平台发布招聘简章。
(二)报名方式与时间。本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行。报名人员招聘期间应注意查看报名网站及上述招聘信息发布渠道发布的信息，并保持联系方式畅通。
1.报名时间：自2021年10月15日8:30至2021年10月20日17:30。建议合理安排报名时间，避开报名初期、末期高峰，为补充修改留出充足时间，避免网络拥堵影响报名。
2.报名网址：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_sdlymsly/index.html#/index，报名系统限于报名时间内开启。
3.报名方法：应聘人员在报名网站如实填写、提交个人信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，每人限报1个岗位。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响审核及资格审查的，由报名人员承担相应后果。报名人员在招聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传职称、资格证书、工作证明、业绩成果等材料，材料上传应尽量压缩文件大小，建议采用PDF格式，避免文件过大无法上传或图片模糊影响审核结果。
4.资格审核。招聘单位在报名人员信息提交1小时后进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明具体原因;对提交材料不全的，注明缺失内容，退回应聘人员补充。未通过初审的人员，须及时查看报名网站信息，在报名时间内根据回退理由进行修改并补齐材料后再次提交。
资格审核查询时间截止2021年10月21日17:30。
(三)资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，资格审查分为线上报名审核和现场审查。报名人员需携带以下材料进行现场审查：
1.有效身份证件;
2.国家承认的学位、学历证书;海外留学取得学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;应届毕业生须提供学校核发的《就业推荐表》;
3.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页或手机页面截图无效);
4.取得的其他证书(资格证、职称证、荣誉证书等);
5.报名资格条件注明需要提供的工作证明等材料;
6.2021届应届毕业生及2019届、2020届尚未落实过工作单位的高校毕业生，应提供就业主管机构签发的报到证和档案管理证明(由档案所在的原毕业学校、各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具)。报到证有具体报到工作单位的，须同时由报名人员本人出具未就业证明，如未参保证明(可使用爱山东App社保查询结果)、报到工作单位出具的未到岗就业说明(加盖单位公章)等。
现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件各一份，审查完毕后将原件返还。报名人员未在线上报名审核和现场审查规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。现场资格审查时间和地点另行通知。
招聘岗位报名人数达不到1:2比例的，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划人数。岗位有特别注明的，按照岗位要求执行。
本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的招聘岗位，相应聘用计划经研究后可合并用于其他招聘岗位。核减或取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(四)考试。考试时间、地点和相关事宜请登录报名网站查看考试公告及“表格打印”栏等信息。应聘人员应及时查看有关信息，在规定的时间内打印考试通知书等材料，供考试、考察、体检时使用。凡未提供考试通知书的应聘人员视为自动放弃考试资格。
根据岗位报名集中度等情况采取初试+面试或直接面试等形式。考试内容根据聘用岗位特点进行设定，考试方式见《岗位计划表》，具体考试形式以正式考试通知为准。
采取初试+面试方式招聘人员的岗位，计划招聘人数在3人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选;计划招聘人数在3人以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选;最后一名初试成绩并列的，同时确定为面试人选。
面试成绩为最终录取成绩，面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线，最低达标线为80分，低于达标线不予聘用。
(五)考察。根据最终成绩，按照不高于拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，有初试的按照成绩由高到低依次确定考察人选，或增加专业技能测试等方式依次确定考察人选，也可经研究后同时进入后续环节。
对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提供个人工作总结、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明，考察对象为在职或应届毕业生的，需提供工作单位或学校出具的鉴定材料(加盖工作单位或院校公章)。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。
(六)体检。根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。对考察合格的拟聘用人员，由临沂城投集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的;
2.串通体检工作人员作弊的;
3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;
4.有其它作弊等行为的。
(七)公示及聘用。对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期5个工作日公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序确定拟聘用人员;对有受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予聘用。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续，由实际用人单位与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照招聘企业分配岗位有关规定执行。
确定被聘用的人员，须服从蒙山旅游集团统一安排。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
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