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2021年临沂文化旅游发展集团有限公司秋季招聘人员16人报名入口

2021-10-14 21:07:47 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2021年临沂文化旅游发展集团有限公司秋季招聘工作人员16人报名入口

　　招考公告>>>2021年临沂文化旅游发展集团有限公司秋季招聘工作人员简章(16人)

　　报名和资格审核

　　(一)发布招聘信息。通过临沂市国资委网站(http://lysgzw.linyi.gov.cn)、临沂城市建设投资集团有限公司及临沂文旅集团微信公众号、前程无忧全国首页(https://www.51job.com)及济南/青岛/日照/临沂地区频道网页、前程无忧手机app山东地区首页等平台发布招聘简章。

　　(二)报名方式与时间。本次公开招聘采取网上报名、审核的方式进行。报名人员招聘期间应注意查看报名网站信息，并保持联系方式畅通。

　　1.报名时间：2021年10月15日8:30至2021年10月20日17:30。报名时间截止后不得修改、补充任何报名信息。建议合理安排报名时间，避开报名初期、末期高峰，为补充修改留出充足时间，避免网络拥堵影响报名。

　　2.报名网址：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_sdlywenlv/index.html#/index，报名系统限于报名时间内开启。

　　3.报名方法：应聘人员在报名网站如实填写、提交个人信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，每人限报1个岗位。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响审核及资格审查的，由报名人员承担相应后果。报名人员在招聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

　　网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传职称、资格证书、

　　工作证明、业绩成果等材料，材料上传应尽量压缩文件大小，建议采用PDF格式，避免文件过大无法上传或图片模糊影响审核结果。

　　4.资格审核。招聘单位在报名人员信息提交1小时后进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明具体原因;对提交材料不全的，注明缺失内容，退回应聘人员补充再次提交。

　　网上资格审核时间：2021年10月15日9:30—10月20日19:30。

　　网上资格审核查询时间截止2021年10月21日17:30。

　　(三)资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，资格审查分为线上报名审核和现场审核。考生需携带以下材料进行现场审核：

　　1.有效身份证件;

　　2.国家承认的学位、学历证书(海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

　　3.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

　　4.2021年应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表;

　　5.取得的其他证书(资格证、职称证、荣誉证书等);

　　6.2021届应届毕业生及2019届、2020届尚未落实过工作单位的高校毕业生，应提供就业主管机构签发的报到证和档案管理证明(由档案所在的原毕业学校、各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具)。报到证有派遣工作单位的，须由报名人员本人同时出具未就业证明，如未参保证明(可使用爱山东App社保查询结果)、报到工作单位出具的未到岗就业说明(加盖单位公章)等。报名人员未在规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格;

　　7.报名资格条件注明需要提供的工作证明等材料。

　　现场资格审查时，以上附件需提供原件及复印件一份，审查完毕后将原件返还。报名人员未在线上报名审核和现场审核规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。现场资格审查时间和地点另行通知。

　　最终审核通过人数达不到计划录用人数2倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人及以上的，按1:2比例相应核减录用计划。岗位有特别注明的，按照岗位要求执行。

　　本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的岗位，相应录用计划经研究后可合并用于其他岗位。核减和取消录用计划岗位的报考者，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(四)考试。考试时间、地点和相关事宜请登录报名网站查看考试公告及“表格打印”栏等信息。应聘人员应及时查看有关信息，在规定的时间内打印考试通知书等材料，供考试、考察、体检时使用。凡未提供考试通知书的应聘人员视为自动放弃考试资格。

　　根据岗位报名集中度等情况组织相应考试。考试采取初试+面试形式，初试形式根据岗位特点进行设定，可采用笔试、面谈、实操等形式，具体考试形式以正式考试通知为准。

　　计划招聘人数在2人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选;计划招聘人数在3人及以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选;最后一名初试成绩并列的，同时确定为面试人选。初试成绩仅作为确定进入面试的依据。

　　面试成绩为最终录取成绩，面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线，最低达标线为80分，低于达标线不予聘用。

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