2021-10-18 11:47:50 文章来源：未知
2021年济宁金乡县卫生第二批事业单位招聘(含备案制)面试形式
2021年济宁金乡县卫生第二批事业单位招聘(含备案制)面试形式
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试时间、地点见面试通知书。
面试分为综合、卫生两大类。报考同一岗位的考生安排在同一考评组。
(1)综合类：采用结构化面试的方式进行，对进入面试人员，按岗位分组，本人抽签确定面试顺序。
(2)卫生类：采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。
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