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【2021遴选政策理论】“浚源”“壮根”“涵林”构建“人才森林”

2021-10-18 13:32:02 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　【2021遴选政策理论】“浚源”“壮根”“涵林”构建“人才森林”

　　功以才成，业由才广。近日，媒体发布《让更多千里马竞相奔腾于伟大时代——以习近平同志为核心的党中央引领推动人才工作纪实》，文章指出，人才，强国之根本、兴邦之大计。人才是引领党和国家事业发展的中坚力量，是实现乡村振兴的战略资源。各级组织部门要充分激发人才的创新创造活力，在“浚源”“壮根”“涵林”中构建“人才森林”，促进人才数量优势和质量优势同步提升，构建人才工作大格局，为高质量发展提供澎湃不息的强劲动能。

　　筑巢引凤“浚其源”，导入人才“核心价值”。组织部门要以“重才之心”树牢“求才之向”，紧密结合乡村振兴与基层发展的迫切需要，针对人才结构失调、高层次科技型人才匮乏等现实状况，引流人才“活水”，让人才向高质量发展的重点领域聚力，以“核心价值”的释放推动基层党建工作出实效、产业集群发展出特色，生态价值转化出成果。组织部门要为人才“搭桥竖梯”，注重人才本身的价值而非以“帽”取人，切不可让“唯学历论”成为引入人才的“卡扣”和“路障”，要坚持尊重知识、唯才是举，坚持多渠道、多方式引进人才，通过放宽招考条件、优化选聘流程、成立人才服务机构、制定人才工作规划、落实落细柔性引才政策选出“千里马”，不断改进和提升引才模式，形成汇聚天下英才的“磁吸效应”，让人才竞相“揭榜”、充分涌流。

　　人尽其能“壮其根”，打造人才“最强引擎”。“任贤使能，天下之公义”。组织部门要为人才营造“人尽其用，因艺授任”的大环境，让大有可为的乡野沃土成为人才大有作为的“大舞台”，充分发挥各行各业人才的专长，让“精兵强将”涌向乡村的田间地头，让人才根系“一茬接一茬茁壮成长”。科技特派员为产业发展注入技术动能，将科技力量写在大地上;驻村第一书记将政策、资源与乡村发展的实际相衔接，为乡村大发展蓄势赋能;创新创业人才在乡村推广应用新业态，文旅业的发展、电商与特色产业的融合扩展着乡村振兴的广度;田间“土专家”、致富能手等本土人才为农民群众传经授宝，由引促育发挥“传帮带”之效，让人才的活力激发乡土的活力，让人才的潜力释放深挖乡村发展的潜力，打造助益发展的“最强引擎”。

　　厚植沃土“涵其林”，释放人才“倍增效应”。育才，既要尊重人才的成长规律，还要为人才建立“解顾忧”的宽松环境。要注重让人才到基层一线、发展前沿去经受实践历练，见世面、强筋骨。同时要注意，磨砺人才与捆绑人才并不能“划等号”，磨砺人才增进的是人才的意志，而应景造势的形式主义损耗的是人才的精力，损伤的是人才服务发展大局的积极性。因此，育才要以真情育，既要在实践熔炉中壮其筋骨劲，又要在良好的育人生态中振起精气神，怀关心关爱人才之心，进一步为基层人才解负松绑，着力破除重形不重实、重痕不重事的束缚，让人才能够将精力与时间集中到抓事业发展上，释放人才愿干事的积极性和会干事的创新性，让人才的质效推动事业发展的实效，让人才的体量提升事业发展的质量，创造“茂林成片，欣欣向荣”的盛景。