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【2021遴选政策理论】大兴识才爱才敬才用才之风
功以才成,业由才广。习近平总书记在中央人才工作会议上强调,要下大气力全方位培养、引进、用好人才。选贤任能是关系国家兴亡、事业成败的大事。建设高素质人才队伍,营造人才辈出、人尽其才的良好环境,必须树立强烈的人才意识,以识才的慧眼、爱才的诚意、敬才的雅量、用才的胆识,着力破除束缚人才发展、压制人才成长的思想观念和制度环境,大兴识才爱才敬才用才之风。
千里马常有,而伯乐不常有。大兴识才爱才敬才用才之风,识才是前提。要坚持德字当头,德才兼备,在大事上看德、在小节中察德,切实做到以德为先。坚持实践辨才,听其言更要观其行,把默默无闻、脚踏实地、兢兢业业、值得信赖的人才识别出来、挑选出来。坚持众人选才,群众的眼睛是雪亮的,要多角度、全方位掌握人才现实表现、成长动态,防止出现干得好不如说得好、做功好不如唱功好的“逆淘汰”现象。
大兴识才爱才敬才用才之风,爱才是保障。念好“人才经”,必须拿出爱才的诚意,从心出发,用真诚与坚持“外引”“内用”“下挖”人才,用感情、用事业拴心留才,做到求贤若渴、惜才如金。要重视人才,多听人才声音、多闻人才心事,广纳群贤、广开言路、科学决策。要用心用情提供优质服务,精神上关怀体谅、生活中悉心照顾,让外来人才宾至如归、本地人才安居乐业,营造干事无忧好环境。
广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。敬才是大兴识才爱才敬才用才之风的基础。涵养敬才的雅量,必须坚持以“四个尊重”为原则,用实际行动尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。要信任人才,用人不疑、疑人不用,为人才放开手脚干事创业创造良好条件。要充分尊重差异性,以宽容的态度包容人才的个性,善于用其所长、乐于包容所短,尽可能让每一个想干事、能干事的人才都能找到适合自己的舞台。
用才是最好的培养,也是培养人才、大兴识才爱才敬才用才之风的最终目的。唯有以用为本,方能最大限度地发挥人才的智慧能力,实现人才价值的最大化。必须坚决摒弃“武大郎开店”“论资排辈”“敬而不用”等现象,创造平台让人才各尽其责、各显其能。加强对各类人才的甄别筛选,深入挖掘每个人才的特点优势,精准定位、合理安排,确保用当其长、用当其时、用当其位。
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