2021-10-22 15:34:12 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源:未知
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2021枣庄台儿庄区国有企业公开引进急需紧缺人才考试形式
考试方式、内容和方法
(一)考试方式为直接面试,采用百分制计算成绩,并按规定程序面向社会公布。
(二)面试采取结构化面试方式进行,主要测试综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。
(三)面试成绩保留到小数点后两位数。面试设置合格分数线60分,同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的,进行加试。
(四)面试具体时间、地点另行通知。
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