2021-11-08 14:27:44 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源:未知
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招聘方式
(一)面试。面试主要考察应聘人员的自我认知能力、逻辑分析能力、专业知识运用水平以及工作实践能力。面试分初试、复试,面试成绩总分100分,及格分数线为90分,90分以下者不予录用。每个岗位在及格人员中按面试成绩由高到低进行排列,按照招聘人数1:3的比例确定复试人员,按照招聘人数1:1的比例确定考察人员,比例内末位成绩并列的同时进入考察范围。
(二)考察。重点考察被考察对象的思想政治表现、业务能力、工作作风和工作实绩等方面情况,以及是否需要回避等方面的情况,并对报考人员资格、“适当放宽”条件进行复审。
(三)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行,费用自理。
(四)公示。对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5天。
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