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报名入口>>>2021年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员65人报名入口
招考公告>>>2021年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员工作公告(65人)
(一)职位查询
公开选聘职位、职位资格条件等情况，详见《2021年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》)，《职位表》可通过“灯塔一菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏泽市人力资源和社会保障局网站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与选聘单位联系。
(二)报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2021年11月12日9:00至11月15日16:00。报名步骤如下：
1.填写个人信息。报名人员进入“灯塔一菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏泽市人力资源和社会保障局网站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))，点击“2021年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名入口”，登陆“2021年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员”报名系统(以下简称报名系统)，阅读报名须知和《2021年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报考诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，按要求如实填写、提交个人相关信息。报名人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2.选择报考职位。报名人员根据个人情况选择报考的选聘职位，每位报名人员限报1个符合条件的选聘职位。凡弄虚作假者，取消选聘资格。
3.上传照片。报名人员上传电子版照片。电子版照片应是本人近期免冠正面彩色证件照(蓝底，jpg格式，20KB以下)，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。
4.上传相关材料。报名人员填写提交报考信息并确认后，打印《2021年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，并不得进行改动。按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免单位组织人事部门审核同意并加盖公章。审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的电子文档(扫描或拍照，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100KB-300KB),通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审状态。
报名人员在资格初审前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、打印《报名推荐表》、审核盖章，并再次上传。
未在报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。
(三)查询资格初审结果
对报考人员的资格审查，贯穿公开选聘全过程。选聘单位对报名人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员可于2021年11月12日10:00至11月17日16:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2021年11月16日16:00前上传《报名推荐表》的，选聘单位将不予资格审查。
报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位。
(四)网上交费
报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2021年11月12日10:00至11月17日16:00登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。
选聘职位的报名人数与计划人数的比例一般不低于5:1。对未达到规定比例的职位计划，予以取消或按比例核减。已报考取消职位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
(五)打印准考证和《诚信承诺书》
通过网上资格初审并缴费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2021年12月1日9:00至12月4日9:30。
四、考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。
(一)笔试
1.科目与内容。笔试与2021年菏泽市直机关公开遴选公务员笔试共用一套试题，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
2.时间和地点。笔试时间为2021年12月4日(星期六)上午9:00—12:00，地点详见准考证。报名人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自身健康管理，凭本人身份证、准考证等参加考试。
3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由市委组织部和市人社局根据选聘计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。报名人员可于2021年12月中旬登录报名平台，查询本人笔试成绩。
(二)面试
1. 面试公告。市委组织部、市人力资源和社会保障局在“灯塔一菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏泽市人力资源和社会保障局网站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))发布公开选聘面试公告。
在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据选聘的职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与职位计划的比例一般为3：1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消选聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
2. 资格复审。面试前，各有关市直单位须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件及其他相关证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3. 面试形式。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论、集体面谈等方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的能力素质。满分为100分。
4. 面试组织。选聘面试管理类岗位由市委组织部、市人社局统筹组织实施，专业技术岗位一般由各主管部门和事业单位统一组织。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各50%合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序，按照不低于1.5:1的比例确定考察对象。岗位计划与参加面试人员人数1:1的，面试人员面试成绩应高于本场平均分。如同一职位出现考生考试综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察对象。
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