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报名入口>>>2021年菏泽市市直机关公开遴选公务员34人报名入口
招考公告>>>2021年菏泽市市直机关公开遴选公务员公告(34人)
报名程序
(一)职位查询
各部门的公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《2021年菏泽市市直机关公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》)，《职位表》可通过“灯塔—菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn) “公务员专栏”查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与遴选机关联系。
(二)报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2021年11月12日9:00至11月15日16:00。报名步骤如下：
1.填写个人信息。报名人员在报名时间内进入“灯塔—菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn) “公务员专栏”，点击“2021年菏泽市市直机关公开遴选公务员报名入口”，登陆“2021年菏泽市市直机关公开遴选公务员”报名系统(以下简称报名系统)，阅读报名须知和《2021年菏泽市市直机关公开遴选公务员报考诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，按要求如实填写、提交个人相关信息。报名人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2. 选择报考职位。报名人员根据个人情况选择报考的遴选职位。报名人员限报1个符合条件的遴选职位。公开遴选职位中的选调生职位仅面向符合条件的选调生报考。符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位。
3.上传照片。报名人员上传电子版照片。电子版照片应是本人近期免冠正面彩色证件照(蓝底，jpg格式，20KB以下)，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。
4.打印相关材料。报名人员填写提交报考信息并确认后，打印《2021年菏泽市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《推荐表》)，按照干部管理权限将《推荐表》报所在单位和任免机关组织人事部门审核盖章。推荐审核单位要切实履行推荐把关责任，不符合报考资格条件的，不得同意报名。
5.上传《推荐表》。报名人员将审核盖章后的《推荐表》制作成清晰的电子文档(扫描或拍照，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100KB-300KB)，并通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审状态。
报名人员在资格初审前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、打印《推荐表》、审核盖章，并再次上传。
未在报名时间内上传《推荐表》的，视为放弃报名。
(三)查询资格初审结果
遴选机关对报名人员的填报信息和《推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员可于2021年11月12日10:00至11月16日16:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2021年11月15日16:00前上传《推荐表》的，遴选机关将不予资格审查。
报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位。
资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选机关均可取消其报考资格或者遴选资格;报名时符合资格条件，报名后出现因工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
(四)网上交费
报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2021年11月12日10:00至11月17日16:00登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。
公开遴选公务员笔试开考比例一般不得低于5:1。达不到最低比例的职位计划，根据有关规定取消该职位或相应核减职位计划。已报考取消职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。不再改报职位的，人事考试机构办理笔试考务费退费手续。
(五)打印准考证和《诚信承诺书》
通过网上资格初审并缴费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2021年12月1日9:00至12月4日9:30。
四、考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。
(一)笔试
1.科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力 。
2.时间和地点。笔试时间为2021年12月4日(星期六)上午9：00—12：00，地点详见准考证。报名人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自身健康管理，凭本人身份证、准考证等参加考试。
3.成绩查询。笔试阅卷完成后，市公务员主管部门根据遴选计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。报名人员可登陆报名平台，查询本人笔试成绩。
(二)面试
1.面试公告。市公务员主管部门在“灯塔—菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)“公务员专栏”发布公开遴选面试公告。
面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员中，根据遴选计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与遴选计划的比例一般为3︰1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
2.资格复审。面试前，遴选机关将对面试人选先进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3.面试组织。面试由市公务员主管部门统筹组织实施，主要测试应试者履行职位职责所要求的能力素质。
加试职位业务水平测试的遴选职位，测试成绩占面试成绩的30%。
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