2021-11-12 11:51:23 文章来源:未知
2021年日照市中心医院公开招聘急救站工作人员面试形式
2、面试。
面试为综合素质测试。主要测试应试人员的综合基本素质和能力,实行百分制。面试结束后,当场公布面试成绩。
3、总成绩。
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
总成绩在日照市中心医院官方网站和微信公众号公示。
(二)急救驾驶员岗位
考试分面试和驾驶技能考核。为保证人员的业务质量,本次招聘的面试和驾驶技能考核均设置最低及格分数线,任一项达不到最低及格分数线的都不予录用。最低及格分数线由日照市中心医院招聘考试领导小组具体划定。
1、面试
面试为综合素质测试。主要测试应试人员的综合基本素质和能力,实行百分制。面试结束后,当场公布面试成绩。
面试时间、地点根据报名情况组织安排,具体在日照市中心医院官方网站和微信公众号公示。面试时,请务必携带本人身份证、驾驶证和准考证,提前30分钟到场,开考10分钟后不得进场;
面试结束后,根据面试成绩,依岗位招聘计划数1:3(四舍五入,取整数)的比例确定拟进入驾驶技能考核人员名单,人数达不到招聘计划数3倍时按实有人数参加面试。
面试成绩和拟进入驾驶技能考核人员名单、驾驶技能考核安排通过日照市中心医院官方网站和微信公众号等方式另行通知。
2、驾驶技能考核
驾驶技能考核主要测试应试人员专业驾驶技能。考试采取汽车道路驾驶技能操作方式,满分为100分。
请务必携带本人身份证、驾驶证和准考证,提前30分钟到场,开考10分钟后不得进场。
3、总成绩
按面试成绩占50%、驾驶技能考核占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。驾驶技能考核成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
总成绩在日照市中心医院官方网站和微信公众号公示。
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