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2021年济宁市市级机关公开遴选公务员报名步骤

2021-11-15 10:55:15 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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2021年济宁市市级机关公开遴选公务员报名步骤

　　(一)职位查询

　　各部门的公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《2021年济宁市市级机关公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》)，《职位表》可通过“灯塔-济宁党建”网站(http://jnswzzb.jiningdq.cn/)“遴选选调公务员专题”查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与遴选机关联系。

　　(二)报名

　　采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2021年11月15日9:00至11月17日16:00。报名步骤如下：

　　1.报名人员登录“灯塔-济宁党建”网站(http://jnswzzb.jiningdq.cn/)“遴选选调公务员专题”内的报名平台，进行注册后，上传本人近期正面免冠彩色证件照(底色为浅蓝色，JPG格式，像素120*160，大小20K以下)，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底板。每位报名人员限报1个符合条件的遴选职位，报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。公开遴选职位中的选调生职位仅面向符合条件的选调生报考。符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位。报名人员应按要求真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

　　2. 报名人员填报完毕后，打印自动生成的《2021年济宁市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)和《2021年济宁市市级机关公开遴选公务员报考诚信承诺书》(以下简称《报考诚信承诺书》，参加面试时使用)。《报名推荐表》的表项中未能涵盖报考职位相应要求和报名条件的，应在“备注栏”中如实填写。

　　3.《报名推荐表》经所在单位、主管部门、县(市、区)委组织部审核同意并加盖公章。推荐审核单位要切实履行推荐把关责任，不符合报考资格条件的，不得同意报名。2021年11月17日16:00前，将审核盖章后的《报名推荐表》(JPG格式，大小200K以下)上传至报名系统，并点击“提交审核”。未在报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。

　　(三)查询资格审查结果

　　遴选机关收到报名人员上传的《报名推荐表》后，对报名人员进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员于2021年11月15日9:00至11月18日16:00期间登录报名系统，查询资格审查结果。报名人员未于2021年11月17日16:00前上传《报名推荐表》并提交审核的，遴选机关不予资格审查。一经遴选机关审查通过，报名人员不能更改报考职位。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选机关均可取消其报考资格或者遴选资格;报名时符合资格条件的，报名后出现因工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

　　(四)网上交费

　　报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格审查的报名人员，于2021年11月15日9:00至11月19日16:00登录报名系统，进行网上交费。逾期不办理网上交费手续的，视作放弃报考资格。

　　通过资格审查并网上交费的报名人数与遴选计划人数的比例达不到3：1的，按比例核减计划或取消该遴选职位。被取消遴选职位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　(五)打印笔试准考证和诚信承诺书

　　通过网上资格审查并交费成功的报名人员，于2021年12月2日9:00至12月4日9:30期间登录报名系统，自行打印准考证和诚信承诺书(A4纸)。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1. 科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分为100分。

　　2.时间和地点。笔试时间为2021年12月4日(星期六)上午9:00 -12:00。报名人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自身健康管理，凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。

　　3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由市委组织部研究确定最低合格分数线。报名人员可于2021年12月中旬登录“灯塔-济宁党建”网站 (http://jnswzzb.jiningdq.cn/)“遴选选调公务员专题”，查询本人笔试成绩。

　　(二)面试

　　1.面试公告。报名人员可登录“灯塔-济宁党建”网站 (http://jnswzzb.jiningdq.cn/)“遴选选调公务员专题”，查看面试公告和面试人选名单。面试人选在达到笔试成绩合格分数线的笔试人员中，根据遴选职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与职位计划的比例一般为3:1(最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选)。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　2.资格复审。面试前，各遴选机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、《报考诚信承诺书》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　3.面试组织。面试由市公务员主管部门统筹组织实施，主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质。满分为100分。

　　各遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。职位业务水平测试应在面试前组织完成。