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2021年济宁市市级机关公开遴选公务员体检注意事项？
考察和体检
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例合成综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象。考察对象与计划遴选人数的比例一般不高于2︰1。
报名人员综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。面试人数形不成竞争的职位的考察人选，其综合成绩不得低于其他职位进入考察范围人选的最低综合成绩。
考察工作由遴选机关负责。遴选机关派出2人以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组严格审核干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)，据实形成书面考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
遴选机关根据考察情况和职位要求，按计划遴选人数等额确定体检人员。因考生放弃或体检不合格出现缺额的，由遴选机关报经市公务员主管部门同意后，从考察合格人员中按成绩依次确定递补人选。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员所在机关组织(人事)部门，并将有关材料存入个人干部人事档案。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，具体组织工作由遴选机关负责。
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