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2021年日照市市级机关公开遴选公务员体检注意事项？
考察与体检
1.确定考察对象。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试综合成绩，折合总分为100分。按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据遴选职位计划和综合成绩由高到低的顺序，差额确定考察对象，考察人数与计划遴选人数的比例一般不高于2:1。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象。如同一遴选职位计划出现多个报考人员最终总成绩相同，则按笔试成绩由高到低的顺序依次确定考察对象;如笔试成绩也相同，则按面试成绩由高到低的顺序确定考察对象。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试人员成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。
2.考察。遴选机关派出2人以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，由所在单位出具政治素质、廉洁自律情况“双鉴定”，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组严格审核干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查，据实形成书面考察材料。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察对象所在机关(单位)应当配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。
3.体检。遴选机关根据考察情况和职位要求，按计划遴选人数等额确定体检人员。因考生放弃或体检不合格出现缺额的，由遴选机关报经市公务员主管部门同意后，从考察合格人员中按综合成绩依次确定递补人选。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员所在机关组织(人事)部门，并将有关材料存入个人干部人事档案。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，具体组织工作由遴选机关负责。
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