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【2021遴选议论文写作】把“不粘人”干部的宝贵品质践之于行

2021-11-22 14:11:47 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　【2021遴选议论文写作】把“不粘人”干部的宝贵品质践之于行

　　近日读到一篇文章中提到，上海的干部“不粘人”。意思是说，不会谄媚地“贴近”领导、拼命地“巴结”领导，而是比较务实。事实上，这不仅是“不粘人”干部的突出特点，更应是广大干部干事创业、为民服务的重要标准和不懈追求。

　　事业是干出来的，只会来事不会干事，最终无济于事。“生也沙丘，死也沙丘”的焦裕禄，用智慧和生命为兰考县人民带去发展的希望;“冰山愈冷情愈热，耿耿忠心照雪山”的孔繁森，和蔼沧桑的脸庞、数不尽的利民实事让阿里地区的百姓缅怀铭记……一位位党的好干部，他们都是追求实绩的实干家，是为民造福的勤务员，是精通正门之道的好公仆。大道至简，实干为要。广大干部要向先锋学习，向榜样看齐，把实实在在的业绩作为干事创业的目标。要挤掉工作的“水分”，拿出实实在在的“干货”;摒弃花里胡哨的“吹捧”，多做惠民利民的实事;摒弃“走马观花”式的参观浏览，多些“四不两直”的考察调研，真正知民情、了民愿、得民心。另外，各级组织部门要为党守好门、为民把好关，畅通选人用人渠道，搭建施展才华的舞台，让吃苦者不吃亏、受累者不受气、埋头苦干者不埋没，让“靠实绩说话，以实干为荣”的理念蔚然成风。

　　独立自主是一种性格，更是一种品格。在我们党的长期实践中，这种品格始终流淌于每一位优秀党员干部的精神血脉之中。然而在现实中，爱吃吃喝喝、搞拉帮结派的“粘人”干部不时出现在干部队伍当中。他们精明于“小圈子”“小算盘”，对领导偏好了如指掌，却对本职工作支支吾吾，对老百姓的冷暖不闻不问。这种“粘人”干部具有极大的危害性和腐蚀性，难以高效、务实地为民服务。理论上清醒，政治上才能坚定。党员干部要继承和发扬党的光荣传统和优良作风，重视和加强理论修养，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，时刻保持清醒的头脑。要将独立自主的人格风范贯穿始终，生活中多一些“无声的联系”，少一些“人情的牵扯”;工作中多一些“思想的碰撞”，少一些“利益的纠葛”，以宽广的胸怀和深邃的思想容纳工作上的“和而不同”，让独立自主、埋头苦干的“清醒者”“老实人”真正干出成绩、干出思想、干出特色。

　　不矜细行，终累大德。随着经济社会的发展，各种思潮涌动，个别党员干部把政治纪律、组织纪律看成“老思想”“老观念”，法律纪律意识淡薄，若不及时纠正，终将犯下不可挽回的错误，走向违法犯罪的深渊。而“不粘人”干部恰恰具有干干净净、明明白白的品格特质，他们坚持原则、两袖清风。广大干部特别是领导干部应把“不粘人”干部作为学习的榜样，把廉洁自律作为工作的遵循，不断修炼内功，不为情面所困、不为利益所扰，不用交情义气代替政策法律。要清楚自己的位置、明白自己的角色，特别在涉及群众切身利益的岗位上，要严格遵守工作职责和办事程序，摒除个人喜恶，一个标准贯始终，一把尺子量到底，时刻拿“大公”“大义”“大我”的标尺量一量，做有原则、有风骨、有气节的新时代干部。