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2022年枣庄滕州市中心人民医院公开招聘备案制工作人员考试方式

2021-12-03 11:46:28 文章来源：未知

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　　2022年枣庄滕州市中心人民医院公开招聘备案制工作人员考试方式

　　考试

　　招聘采取笔试和面试相结合的方式。应聘高级专业技术和博士研究生岗位的人员，采取直接面试的方式;其余岗位采取笔试加面试的方式。均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间、笔试地点根据疫情情况另行在滕州市中心人民医院官方网站通知。

　　笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。(携带物品：身份证原件、准考证、48小时内核酸检测阴性报告)

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由第三方组织。笔试内容根据岗位性质不同分为综合和专业技术两大类，各类均只考一科。

　　综合类考试(A-综合管理)内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;专业技术类考试(B-J)内容为相关专业基础知识：B-临床、C-中医、D-康复医学、E-麻醉、F-医学检验、G-医学影像、H-药学、I-护理学、J-公共卫生管理。

　　为保证录用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试时间、地点另行通知。按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。考生应及时关注滕州市中心人民医院官方网站，所有通知均通过网站下达，不单独电话通知考生本人，因考生本人原因错过重要信息，后果自负。

　　面试前，将对进入面试范围人员进行资格复审，复审合格者参加面试。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历和学位证书(2022年毕业生需提供学校出具的学历证明)、通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)查询并打印出的学历认证报告、身份证、资格证及执业证、规培证明;定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位同意报考信函;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。通过审查的面试人员，在通知时间内进行网上缴费，在网上打印《面试通知单》。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。