2022年火箭军士官学校面向社会公开招考文职人员岗位计划

　　学校简介

　　火箭军士官学校始建于1970年9月，积淀了近半个世纪的办学育人历史，近50年来，学校历届官兵在强军兴军的时代征程中砺剑前行、开拓进取。伴随着战略导弹部队战略需要调整，曾3次迁址、辗转4省、6次更名、6次整编。2017年7月，在全军院校大规模“降撤并改”的背景下，学校成为全军唯一一所恢复独立办学的院校。

　　目前，学校开办了导弹、通信、工程、装备维修等专业的士官职业技术教育，形成了士官职业技术教育、新兵训练、直招和定向培养士官入伍训练、预选士官培训以及部分专业士官、文职人员短训轮训“五类一体”的人才培养格局。

　　学校一校三地办学，主营区地处国家历史文化名城，古九州之一的山东青州，是全军第一批开展士官教育、第一个创办士官专科本科教育的院校。多年来，学校勇立改革潮头，创造业内多个“第一”，为火箭军士官教育发展作出了积极贡献。培养了一大批政治素质高、专业技能精、管理能力强的士官骨干人才。

　　涌现出了全国道德模范、中国青年“五四奖章”获得者、被授予“热爱人民好军官”荣誉称号的烈士沈星，“全国技术能手”荣誉称号获得者、火箭军导弹专家汪徐胜，全国“三八红旗手”、第十三届全国人大代表王晓霞，“全国巾帼建功标兵”顾爱云，八一勋章获得者“兵王”王忠心，“十大砺剑尖兵”潘海亮，“忠诚使命的高原火箭兵”盛德华等一大批军内外有重大影响的先进典型。

　　岗位计划

　　火箭军士官学校2022年面向社会

　　公开招考文职人员岗位计划(以“军队人才网”为准)

　　政策答疑

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　　文职人员的身份属性是什么?

　　根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，《中国人民解放军文职人员条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　2

　　文职人员的岗位类型如何划分?

　　文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位，是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

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　　文职人员的岗位等级如何设置?

　　管理岗位由高到低分为9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

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　　文职人员的岗位等级调整是如何规定的?

　　文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

　　岗位任职最低年限要求：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

　　5

　　文职人员的日常教育和管理是如何规定的?

　　根据军队特殊要求和文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员进行教育管理。其中，在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。

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　　文职人员工资待遇是如何规定的?

　　以现役军官为参照，军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴和奖励工资4个部分，工资水平与现役军官基本相当。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。具有工作经历的招聘对象，综合考虑学历、资历、业绩等因素，科学设置岗位等级、级别，确定本人工资待遇标准。这些标准还会随着国民经济的发展不断提高(各单位根据驻地所在城市房补标准计算)。

　　7

　　文职人员住房是如何规定的?

　　文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。

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　　文职人员社会保障是如何规定的?

　　军队用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其文职人员建立职业年金。

　　9

　　文职人员医疗保障是如何规定的?

　　实行军地结合的医疗保障模式。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员与军人同样享受每年一次免费体检。

　　10

　　本次面向社会公开招考的对象为哪些人员?

　　军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

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　　报考人员应当具备哪些条件?

　　(一)政治条件。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件，归纳起来就是“六无”：无政治性问题、无宗教信仰、无犯罪记录、无严重处分、无不良文身、家庭成员和主要社会成员无危害国家安全行为的。

　　(二)学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。取得学历学位截止时间为2022年7月31日。

　　(三)资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。取得职称、职业资格截止时间为2022年7月31日。

　　(四)身体条件。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件，具体体检参照《军队聘用文职人员体格检查办法(试行)》规定。从以往情况看，不合格比较多的主要是肝功能、血压、身高等方面问题，按照规定，确实急需紧缺岗位，身高及视力标准可以予以放宽。

　　(五)年龄条件。报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁(1985年11月以后出生);报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁(1975年11月以后出生)。

　　(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

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　　全军统一考试如何组织?

　　军委统一组织专家完成命题、审题和组卷，依托具有国家保密资质印刷厂印制试卷。待考试时间确定后，根据报考总人数，在全国各大中城市设置考场。阅卷评分依托国家专业阅卷机构和国家机要渠道，组织答卷接收、核查、评阅、统分，划定合格分数线，确定考试入围人员名单。

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　　博士招考岗位需要考试吗?有什么要求?

　　对博士招考岗位，符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经中央军委政治工作部审批后，可以免笔试直接参加面试，其中面试人员名单统一在军队人才网公布。这类报考人员报名初审通过后，不得改报其他岗位，不需缴纳报名费。

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　　全军统一考试大纲包括哪些科目?

　　全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

　　报考人员可登录军队人才网下载考试大纲。

（编辑：济南华图）