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【2021遴选政策理论】实施“培苗强基”计划
“我不仅学会了看图纸对红线、搞清了土地卫片执法，还熟悉了农村防疫流程、懂得如何与群众打交道。”到广东阳春市马水镇任副书记3个多月，梁力文感触良多。
今年，结合乡镇集中换届和长远发展需要，广东阳江市实施年轻干部“培苗强基”计划，统筹选派100名优秀年轻干部到48个镇(街道)担任党政副职，其中“90后”占比达64%。
在选派过程中，突出工作实绩和群众口碑，综合运用平时无任用推荐结果，通过市县组织部门层层审核、开展面谈面试等程序，选出好苗子。选派到任后，以各级党校为依托，通过情景实战模拟、研讨式互动式培训等方式，帮年轻干部强弱项补短板。定期邀请市县党政领导班子成员、市直部门负责人等上讲台，传经验教方法。开展定期考核，常态化收录年轻干部在政治、工作、作风等方面的表现情况，实行动态调整轮换，锻造一批可堪大用、能担重任的优秀年轻干部。
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