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【2021山东公选遴选考试】每日一练(2021.12.21)
持续有效地推进党的干部队伍新老交替,培养一代又一代适应新使命新任务新要求,经得起风浪考验,数量充足、朝气蓬勃的高素质专业化年轻干部队伍,以保证党的事业薪火相传和国家长治久安,是一项十分重要的任务。从2019年春季学期开始,习近平总书记先后5次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式并发表重要讲话,对年轻干部提出殷切期望。为了准确理解习近平总书记重要讲话精神,认识年轻干部成长规律,挖掘年轻干部成长潜力,探寻年轻干部成长路径,《中国党政干部论坛》近期邀请组织部门领导干部、专家学者撰文探讨。
新时代我们需要什么样的年轻干部?中央组织部干部一局原副局长戴晓曙在《新时代需要什么样的年轻干部》中认为,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的5次讲话已经给出了明确的答案。这5次讲话虽然在主题上各有侧重,但一以贯之突出强调的是,年轻干部作为党和国家事业的接班人,首先要做到政治上合格,砥砺坚定的政治品格,锤炼过硬的政治能力,始终把握正确的政治方向,坚持忠诚干净担当,这样才能更好地肩负起党和人民赋予的使命责任,在全面建设社会主义现代化国家新征程中展现新作为、作出新贡献。总而言之,新时代需要这样的年轻干部:对党忠诚,坚定理想信念;勤政为民,牢记人民至上;坚持原则,发扬斗争精神;增强本领,善于担当作为;严以修身,以党性立身做事。
成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。作为组织部门,如何源源不断选拔使用可堪大用、能担重任的优秀年轻干部,为党的事业发展不断注入新的生机活力?上海市委常委、组织部部长胡文容在《源源不断培养选拔可堪大用能担重任的优秀年轻干部》中结合工作实际指出,组织部门要深学细悟习近平总书记关于年轻干部的重要论述,内化于心、外化于行,不折不扣贯彻到年轻干部工作中去,扛起培养选拔优秀年轻干部的重大政治责任;要始终紧扣新时代新使命,全方位提升年轻干部能力素质;要准确把握优秀年轻干部成长规律,不断提升培养选拔优秀年轻干部的质量和水平,必须将优秀年轻干部培养选拔放到党政领导班子建设“一盘棋”中来谋划思考,准确把握数量充足与质量优良、遵循规律与大胆使用、长远规划与动态管理的辩证关系,不断健全完善工作机制,推动年轻干部队伍建设从有没有、有多少向好不好、优不优转变。
到艰苦环境中锻炼是年轻干部成长的必修课。百年来,中国共产党在艰苦的环境中成长发展,在不同的历史时期,都有许多干部自觉到最艰苦的地方,到党的事业最需要的岗位磨炼自己,增长才干。中央党校(国家行政学院)中共党史教研部主任罗平汉撰文《艰苦环境锻炼是年轻干部成长的必修课》,结合百年党史论述了艰苦环境锻炼对年轻干部健康成长的重要性。他认为,艰苦环境,磨炼了广大共产党人百折不挠的意志和品格,形成了中国共产党艰苦奋斗的优良传统与作风。在艰苦环境中锻炼年轻干部,既是党和人民事业发展的需要,也是年轻干部健康成长的需要。在艰苦环境中锻炼年轻干部是培养和识别干部的最好方法。在最紧急的关头、最困难的地方、最艰苦的环境和最繁重的任务面前,最能检验一个年轻干部的组织领导能力和思想政治素质。最困难的环境往往能培养出最卓越的干部。对于越有培养前途的年轻干部,组织部门就越要将其放到环境艰苦、矛盾集中、困难突出的地方去,越要将其推到重大斗争的第一线去,越要赋予其艰巨的任务,让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验。
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