2021-12-22 11:30:05 文章来源：未知
2022年东营市中医院(传染病医院、精神卫生中心)工作人员面试方式
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按该岗位的招聘计划由高分到低分依次确定，其中招聘人员数在3人及以下的，按1:5的比例确定;招聘人数在4-5人的，按15人确定;招聘6人及以上的，按1:3的比例确定，并按规定程序面向社会公布。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试人选在规定的面试资格审查时间内未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;面试工作由东营市中医院(东营市传染病医院、东营市精神卫生中心)组织实施，根据行业和岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
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