2021-12-24 16:27:26 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源:未知
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2021潍坊昌邑市部分国有企业公开招聘工作人员面试考什么?
考试
1.笔试。
笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘单位根据笔试情况确定。笔试时间地点见准考证。
2.面试人选确定。
笔试加面试的岗位:从达到笔试最低合格分数线的人员中,根据笔试成绩由高到低按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。
只面试的岗位:面试人数不低于岗位招聘计划的3倍且不高于岗位招聘计划的5倍。报名人员超过岗位招聘计划5倍的,根据报名人员基本情况,结合岗位招聘条件,组织进行初选,确定进入面试人员名单。
3.现场审核。
进入面试范围的人员,需持个人身份证、学历学位证(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术职务或者执业资格证书等原件及复印件一份(A4纸)、《报名登记表》2份、近期1寸正面免冠彩色照片4张、有关工作经历证明、在职人员单位出具的同意应聘证明等材料进行现场审核。审核通过后,缴纳面试费。未按规定时间地点参加审核,或审核通过未在规定时间缴纳面试费的,视为自动放弃面试资格。因自动放弃资格或未通过审核造成的空缺,笔试加面试的岗位从笔试成绩合格的考生中由高到低依次递补,只面试的岗位不再递补。现场审核时间、地点另行通知。
4.面试。
采取结构化面试的方式进行,采用百分制计算成绩。面试时间、地点另行通知。
5.成绩计算。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。为确保人员素质,设定面试最低分数线为70分,低于该分数者取消招聘资格。
对于笔试加面试的岗位,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。只面试的岗位面试成绩即为考试总成绩。
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