2022-01-02 11:30:00 文章来源：未知
报名入口>>>2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员42人报名入口
招考公告>>>2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员简章(42人)
报名和资格初审
(一)报名时间与方式。2021年济南市南部山区管委会所属事业单位招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年1月2日9:00-1月4日16:00;
查询时间：2022年1月2日9:00-1月5日16:00;
缴费时间：2022年1月2日9:00-1月6日12:00。
报名、缴费系统入口将在济南市南部山区管委会官网http://jnns.jinan.gov.cn/进行公布。
(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
(三)资格初审。资格初审时间为2022年1月2日9:00-1月5日16:00。招聘主管部门联合招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
(四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。缴费成功人员于2022年1月12日9：00至1月16日9:00开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。
(六)考务费减免。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2022年1月4日9：00-11:30，14:00-16：00，到济南市南部山区管委会组织人事局409房间办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
(七)招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，对报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划，并及时发布公告，对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。核减和取消招聘计划的情况，在济南市南部山区管委会官网http://jnns.jinan.gov.cn/予以公布。
四、考试和资格审查
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1.笔试形式及内容：
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试均为综合类考试，只考一科。笔试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、人文科技知识等)和综合写作。
2.笔试时间和地点：
笔试时间：2022年1月16日 9:00-11:30，地点等具体事宜详见笔试准考证。应聘人员须认真阅读准考证上的《笔试疫情防控注意事项》，并准备好相关材料等(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。
3.确定面试人选：
笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线及以上的，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分排名，并按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数进入面试。笔试成绩和面试人选在济南市南部山区管委会官网公布。面试人选须在规定时间地点(通过济南市南部山区管委会官网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘机关均可以取消其报考资格或者录用资格，一切后果由报考者本人承担。
进入面试范围的人员，需按招聘岗位要求，携带相关证明材料、《2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》、《2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、有效期内的本人二代身份证及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：
1.毕业证和学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
2.在职人员应聘的，还须提交有用人管理权限的单位及人事主管部门出具的同意应聘介绍信;
3.留学人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;
4.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。
取得面试资格的人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并在济南市南部山区管委会官网予以公示。
(三)面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。具体面试时间、地点和程序等事宜见面试通知书。面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。
面试成绩当场宣布并确认。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩和总成绩在济南市南部山区管委会官网予以公布。
按照招聘岗位应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额确定考察体检人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试的成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
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