2022-01-04 11:49:51 文章来源：未知
2022年潍坊寿光市卫健系统事业单位公开招聘工作人员面试形式
(二)面试
面试由寿光市卫健局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试的方式，采用百分制计分。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数1:3比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试合格分数线为70分。达不到合格分数线的，不能进入考察、体检范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩、进入考察、体检范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在寿光市人社局和寿光市卫健局网站另行公布，请考生注意查询。
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