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2021年日照公安局公开招聘警务辅助人员成绩计算方式
(二)考试
考试包括体能测评和面试。
1、体能测评
通过资格审查人员,须携带本人身份证参加体能测评。体能测评时间、地点另行通知。测评项目:男子1000米跑、女子800米跑,10米×4往返跑,纵跳摸高。体能测评标准主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。
参加体能测评前,须签订本人《身体状况确认书》,对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在测评后30分钟内提出申诉或举报,逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的,取消其体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的,视为放弃。
体能测评合格的应聘人员,依据“1000/800米跑”成绩从高到低确定进入面试人选。其中,根据招聘职位,计划招聘15人以下的,按照1:2的比例确定面试人选;计划招聘15人及以上的,按照1:1.5的比例确定面试人选.“1000/800米跑”成绩相同的,依据“10米×4往返跑”成绩确定。达不到规定比例和人数的,按实有人数参加面试。
参加面试人选名单和面试有关事项在日照人才发展集团有限公司(http://www.rizhaoluqiao.com)网站公布。
2、面试
面试时,应聘人员须携带本人身份证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行,采用百分制计算应聘人员成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。
根据面试成绩排名,按招聘职位计划1:1的比例确定参加政治考核、体检、毒检人选。如入围的最后一名成绩出现并列的,按“1000/800米跑”成绩确定人选;“1000/800米跑”成绩相同的,按照“10米×4往返跑”成绩确定人选。
参加政治考核、体检、毒检人员名单在日照人才发展集团有限公司(http://www.rizhaoluqiao.com)网站公布。
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