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2022年东营市胜利第一中学公开招聘教师简章报名入口

2022-01-06 09:29:13 山东教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源:未知

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  报名入口>>>2022年东营市胜利第一中学公开招聘教师简章报名入口

  招考公告>>>2022年东营市胜利第一中学公开招聘教师简章

  (一)报名

  报名时间:2022年1月6日8:00-2022年1月14日16:00。

  报名方式:采取网上报名的方式,应聘人员登录东营市胜利第一中学网站(http://www.sldyzx.cn)提交报名申请。

  应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料,每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后,报名信息不能更改。2022年1月14日16:00报名截止后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息,应聘人员报名时应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作。

  应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名,报名与现场资格审查时使用的本人有效身份证件必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的,查实后给予其取消本次报考资格的处理,并记入诚信档案库。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时,请直接与学校联系,联系电话:0546-6382028,0546-6382259。

  (二)网上资格初审

  学校按照有关要求进行资格审查,确认初审结果。应聘人员可于2022年1月6日11:00至2022年1月15日16:00期间登录学校网站报名平台,查询是否通过资格初审。

  (三)网上缴费

  面试缴费时间:2022年1月14日9:00-1月16日16:00。

  通过资格初审的应聘人员,应在规定时间内登录东营市胜利第一中学网站进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。

  根据物价部门核定的标准,面试考务费的收取标准为每人70元。

  拟享受减免报名考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在初审通过后,于2022年1月16日16:00前将相应材料拍照,并将照片以电子邮件附件形式,发送至邮箱:364473409@qq.com,邮件主题统一为:“费用减免+考生姓名+身份证号”,并拨打0546-6382028进行确认。所需提供的证明材料请查看东营市胜利第一中学网站首页“通知公告”栏目《东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师简章》附件2。

  报名结束后,对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减计划。对于急需紧缺专业的岗位,经市事业单位人事综合管理部门审核同意后,可适当降低开考比例。

  取消、核减计划在东营市胜利第一中学网站予以公告,取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求,在规定时间内由本人申请,可改报附件1中其他符合条件岗位。请应聘人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告,并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的,视为自愿放弃应聘资格。

  (四)资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,网上资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

  东营市胜利第一中学对通过资格初审的应聘人员进行现场资格审查,现场资格审查时间为2022年1月17日8:00-17:00,地点为东营市胜利第一中学(东营市东营区烟台路99号)。应聘人员在资格审查时应提交《东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师应聘人员诚信承诺书》(请查看东营市胜利第一中学网站首页“通知公告”栏目《东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师简章》附件3)和相关证明材料,所需提供的证明材料请查看东营市胜利第一中学网站首页“通知公告”栏目《东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师简章》附件2。未按时参加现场资格审查的应聘人员,视为弃权。现场资格审查提交材料不全的应聘人员,应于规定时间内到学校提交相关材料,逾期未提交相关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的,取消其应聘资格。

  四、考试

  考试分为面试和笔试,均采用百分制计算成绩;先面试,后笔试。

  1.面试

  采取试讲、答辩的方式进行面试,主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。面试合格分数线为70分。面试时间为2022年1月18日,具体要求请及时关注东营市胜利第一中学网站首页“通知公告”栏目东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师面试公告。

  2.笔试

  按照招聘计划数与达到面试合格分数线的应聘人数1:5的比例由高分到低分依次确定进入笔试人员。应聘人员放弃笔试资格的,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按照同一岗位面试成绩由高分到低分依次等额递补。招聘计划数与达到面试合格分数线的应聘人数比例达不到1:5的,按达到面试合格分数线的实有人数确定进入笔试人员。笔试内容为所报岗位学科专业知识。笔试具体安排另行通知。

  考试结束后,应聘人员面试成绩和笔试成绩分别按60%、40%的比例计入考试总成绩。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加体检、考察人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定)。

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(编辑:华图媛媛)

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