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2022烟台栖霞自然资源规划局招聘劳务派遣制消防员进面比例是多少？
招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2022年1月26日-2022年1月27日上午8:30—11:30;下午13:30—17:00。
2.报名地点：栖霞元融人力资源服务有限公司(栖霞市盛世路2号元融投资集团，原栖霞市审计局办公楼1楼)。
3.报名人员必须本人到场，需携带以下材料：4张一寸近期免冠照片，打印并填写完整的《报名登记表》、《诚信承诺书》(附件1、2)，户口簿(索引页及个人户口单页)、身份证、毕业证(退伍军人还需携带退伍证)原件及复印件一份，由工作人员对报名材料进行审核。
4.测量身高：由工作人员现场测量报名人员净身高。
(二)考试
考试采用面试方式进行(根据报名人数等情况决定是否增加初试环节，初试采取笔试方式进行，初试成绩不计入考试总成绩，各招聘岗位根据初试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试范围人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围)。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。
面试结束后，根据面试成绩，按照招聘计划从高分到低分按1:1.5的比例确定进入体检考察范围人员名单。面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入体检考察范围人员。
(三)体能测评
进入体检考察范围人员需进行体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》，承诺身体状况良好，能够按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局颁布的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)要求，参加体能测评。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘单位将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。
(四)体检
进入体检考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，可进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
(五)考察
经考试、体能测评、体检合格的人员，需提供本人和家庭成员、主要社会关系成员户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
由招聘单位全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入体检考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。
(六)公示
报名、考试、体能测评、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，并在栖霞市人民政府网站予以公示，公示期为5个工作日。
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