山东教师招聘考试网提供以下信息：2021年济宁汶上县事业单位公开招聘教育类第二批270人报名入口，
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报名入口>>>2021年济宁汶上县事业单位公开招聘工作人员(教育类第二批)270人报名入口
招考公告>>>2021年汶上县事业单位公开招聘工作人员(教育类第二批)简章(270人)
(一)报名与初审
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2022年1月10日9：00-1月13日16：00;
查询时间：2022年1月10日11：00-1月14日16：00;
报名网站：汶上县教育和体育局网站(http://www.wenshang.gov.cn/col/col20125/index.html)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2022年1月13日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。应聘人员应认真阅读简章和岗位资格要求，查看自己是否符合报考岗位要求，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。
应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、初审。
初审时间：2022年1月10日11：00-1月14日16：00;
汶上县教育和体育局负责资格初审，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。
3、网上缴费。
缴费时间：2022年1月10日11：00-1月15日16：00;
缴费标准：根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印报名登记表、诚信承诺书，并于2022年1月20日9:00-1月24日9:30登录该网站，下载打印考试准考证。
拟享受减免考务费的应聘人员，通过初审后，于2022年1月14日16：00前将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱wsxjtjrsk@163.com，并拨打电话19306376346进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。所需提供的证明材料及报名注意事项等见附件2。
报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。应聘人员在确认缴费后，须注意关注取消、核减岗位公告，并保持联系方式畅通。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
应聘人员报名及笔试前的资格审查由汶上县教育和体育局在网上进行，应聘人员须严格按照有关要求填写报名信息。
拟进入面试范围人员的资格审查，由汶上县教育和体育局负责。拟进入面试范围人员需提交报名登记表、诚信承诺书、考试准考证及相关证明材料原件及复印件(一式一份)。相关证明材料主要包括：
(1)有效期内的二代身份证;(2)国家承认的学历学位证书(须在2022年1月10日之前取得);(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》(附件3);(4)国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证，已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，采取“承诺+容缺”方式，须提交国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的须提交《港澳居民来往内地通行证》;(6)岗位资格条件需要的其他材料。
汶上县教育和体育局还应审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和办法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采用百分制，只考一科，考试内容包括公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)。
笔试时间：2022年1月24日上午9：00-11：00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。
笔试设定最低合格分数线，由汶上县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试地点见准考证。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定，招聘计划10人以下的按1：3的比例确定，招聘计划10人(含)以上的按1：2的比例确定，并按规定程序面向社会公布;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
面试采用模拟讲课的形式，主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。
面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分岗位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入考察体检范围人选。面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩相同的组织加试。
面试时间、地点另行通知。
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