2022-01-10 20:13:28 文章来源:未知
2022军队文职考官面试问题:入职后抵触工作怎么办
入职后抵触工作怎么办?
【考察要素】
人岗认知
常言道:“不如意之事十之八九”。有时候入职不顺也是有可能的,但我认为,这更多的是缺少对所报考岗位的了解和急功近利的思想所导致的。面对这种情况,我们要做的不是逃避,而是努力寻找解决问题的方法。
第一,积极调整自我心态。俗话说:“既来之,则安之”。新的工作岗位有新的办事流程、新的人际关系,以及新的工作环境,再加上刚入职心思敏感,难免在遇到困难时产生懈怠、甚至是退缩心理。这个时候,就需要端正认知,我们要明白新工作往往需要磨合期,任何工作都需要循序渐进,不可能一蹴而就,这个时候遇到困难是正常的。我们要坚定自己的信念和初心,正视困难,迎难而上。
第二,加强人际沟通与交流。“一个好汉三个帮。”面对陌生的环境,我们要主动融入到新老同事中去,任何时候解决问题都需要以人为依托。加强与同期入职的新同事的沟通,学习他们的经验;同时也与老同事和领导沟通,增进相互了解,寻找共同爱好,久而久之就形成了良好的人际关系,产生归属感与荣誉感,大大较少对工作的抵触情绪。
第三,努力学习,增强业务能力。对工作产生抵触情绪的最大原因便是对工作的不熟悉,有畏难情绪和不确定感,从而产生较大的心理压力。因此,我们要做的不是逃避,而是抓紧入职初期的培训时间,多向领导和老同事请教学习,了解单位的办事流程和规章制度,做到心中有数,这样在处理工作是就不会感到棘手。既然工作游刃有余,那么自然就不会产生抵触情绪了。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”毛主席已经给我们指明了工作的方向,只要我们坚定信念,勇往直前,就没有解决不了的问题。作为当前青年人,只要我们有理想、有本领、有当担,国家就有前途、民族就有希望。
【思路总结】
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