您当前位置：山东人事考试网 > 医疗招聘考试 > 报考指导 > 2022年山东省公共临床中心青岛分中心招聘工作人员考

2022年山东省公共临床中心青岛分中心招聘工作人员考试内容

2022-01-14 11:42:20 文章来源：未知

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2022年山东省公共临床中心青岛分中心招聘工作人员考试内容

　　(三)考试

　　1.高级人才和博士岗位采取考核的方式进行。具体方案详见青岛市中心医院官方网站。

　　考核成绩为考试总成绩，考试总成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。

　　2.紧缺急需岗位采取专业测试的方式进行，具体方案详见青岛市中心医院官方网站。

　　同一招聘岗位初审合格人数超过30人无法一天完成专业测试的，增加初试环节。初试采用专业笔试的方式进行，初试成绩不带入专业测试。招聘单位根据初试成绩，由高分到低分确定参加专业测试人员。参加专业测试人员不低于30人，不超过30人的岗位按初审通过实有人数组织专业测试。初试成绩和进入专业测试人员名单于初试当天在招聘单位官方网站上公布。

　　专业测试成绩为考试总成绩，考试总成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。

　　3.其他岗位的考试采取笔试+面试的方式。

　　(1)笔试

　　笔试只考一科，根据岗位性质不同,分为护理、检验、临床医学、药学、影像5个类别。各岗位笔试科目详见附件1《岗位汇总表》中的笔试科目一栏;笔试不指定专门教材;为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青岛市卫生健康委员会根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试具体时间地点将根据疫情防控进展适时安排。届时将在青岛市卫生健康委员会官网予以公告。

　　(2)面试

　　面试在市事业单位公开招聘主管机关和市卫生健康委的监督指导下，由医院按照备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

　　面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在青岛市中心医院官方网站(http://www.qdzxyy.com/)公布。

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。未达到面试比例的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。